Landal nomme Boukje Taphoorn au poste de Chief Marketing and Digital Product Officer

Landal renforce son leadership commercial avec deux nouveaux postes dédiés : Chief Marketing and Digital Product Officer et Chief Revenue Officer.
Boukje Taphoorn intègre l’Executive Team de Landal en tant que Chief Marketing and Digital Product Officer
Marleen van de Pol intègre l’Executive Team en tant que Chief Revenue Officer

Amsterdam, le lundi 15 juin 2026 — Landal annonce aujourd’hui la nomination de Boukje Taphoorn au poste de Chief Marketing and Digital Product Officer (CMPO) et de Marleen van de Pol au poste de Chief Revenue Officer (CRO).

Ces nominations s’inscrivent dans un renforcement de la structure de direction commerciale de Landal. Elles reflètent l’importance stratégique croissante de ces disciplines, tandis que Landal poursuit sa croissance en Europe.

Boukje Taphoorn

Boukje Taphoorn apporte une solide expérience en marketing, produit digital et e-commerce. Elle a débuté sa carrière chez Unilever, où elle pilotait depuis Londres la gestion européenne de grandes marques. Elle a ensuite rejoint l’agence créative wieden+kennedy, puis Google, où elle siégeait au Benelux Board et pilotait le marketing full-funnel pour des marques iconiques dans les secteurs FMCG, automobile et électronique grand public. Plus récemment, elle était Chief Marketing and Sustainability Officer chez bol, où elle dirigeait les équipes responsables du marketing, du produit digital, de l’UX, de l’ESG ainsi que du Partner & Customer success, contribuant à faire de bol la plus grande plateforme d’e-commerce des Pays-Bas.

Martin Jermiin, CEO de Landal, déclare : «Boukje apporte une combinaison rare de profondeur en branding, de précision digitale et de leadership commercial. Sa nomination reflète notre ambition d’élever le niveau dans notre façon de nous connecter avec nos clients et de renforcer notre présence sur le marché. J’ai hâte de travailler avec elle.»

Boukje Taphoorn ajoute : «Landal est une marque portée par une véritable raison d’être et un lien fort avec les gens et la nature. Je suis enthousiasmée à l’idée de rejoindre une entreprise qui construit quelque chose de porteur de sens et d’aider à accélérer ses ambitions commerciales en Europe.»

Marleen van de Pol

Parallèlement à la nomination de Boukje, Marleen van de Pol intègre l’Executive Team en tant que Chief Revenue Officer, responsable du Revenue Management et des ventes. Marleen apporte plus de 18 ans d’expérience chez Air France-KLM, où elle a occupé des postes de direction dans les domaines du Pricing et Revenue Management, de l’expérience client et de la planification réseau. Depuis son arrivée chez Landal, elle dirige le Revenue Management et les ventes et a construit un solide bilan en matière de performance commerciale. Elle apporte la rigueur analytique, l’instinct commercial et l’expérience managériale que ce poste exige. Sa nomination au sein de l’Executive Team reflète l’importance stratégique croissante du revenue management au sein de l’organisation commerciale de Landal.

Landal est la nouvelle marque issue de la fusion de Roompot et de Landal GreenParks. C'est un leader dans le domaine des vacances et des hébergements polyvalents en Europe. En tant qu'hôtes experts et innovants, Landal offre à chaque hôte des expériences de vacances inoubliables dans plus de 22 500 hébergements très variés sur plus de 200 magnifiques sites de vacances dans 8 pays.

Avec une grande variété de destinations, de types d'hébergement et de possibilités de vacances, Landal offre quelque chose de spécial pour toutes les envies et tous les budgets, des maisons de plage aux villas design et du glamping aux chalets de luxe. Les six millions d'hôtes disposent ainsi d'un nombre inégalé de possibilités de vacances en toutes saisons.

Animé par l'objectif ‘We give everyone the freedom to find their happy place’, Landal vise à poursuivre sa croissance internationale et s'engage à créer un meilleur environnement. Grâce à une politique active de développement durable, les parcs sont certifiés Green Key. Avec leurs 5200 collègues répartis dans toutes les destinations et tous les bureaux, ils veillent à ce que chaque client trouve ‘Happy Place’ chez Landal.

Chez Landal, ils agissent selon quatre valeurs fondamentales : ‘Feel at home’, ‘Together as one’, ‘Discover your nature’ et ‘Focus on what matters’. Ces valeurs façonnent à la fois la culture et la marque, garantissant que les hôtes, les collègues et les partenaires se sentent toujours chez eux et bienvenus. Landal crée un environnement sûr et fiable où chacun se soutient mutuellement, encourage la curiosité et donne la priorité à ce qui compte vraiment, comme un avenir durable et le bonheur personnel. Plus d'informations sur landal.com.